# ¡Celebramos un año defendiéndote del despido injustificado!

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Publicado: 2024-05-01 · Autor: Equipo Licenciado Chambeador · Categoría: Derecho laboral

Si te despiden sin razón, no firmes nada con lo que no estés de acuerdo: nadie puede obligarte a renunciar. Tienes hasta 2 meses para demandar y hasta 1 año para reclamar tus prestaciones; te corresponden finiquito y liquidación: 3 meses de salario, prima de antigüedad y 20 días por año trabajado. El patrón debe acudir a la conciliación.

## No te dejes intimidar, haz ésto si te despiden sin razón de tu trabajo

¡Estamos de manteles largos! El **1 de mayo** cumplimos un año defendiéndote del despido injustificado y de la violación a tus **derechos laborales**. Estamos muy agradecidos por tu confianza y te queremos compartir lo que hemos aprendido hasta ahora.

Lo más preocupante es que las y los trabajadores en México desconocen sus derechos laborales ¡y queremos acabar con eso! Es muy fácil hacer valer tus derechos cuando te enfrentas a un **despido injustificado**, solo sigue estos consejos.

*Crédito: Freepik*

## **No firmes nada y no te dejes intimidar**

Primero queremos aconsejarte que no te desanimes, sabemos que es un momento complejo, pero ten confianza en que nosotros estamos para ayudarte. En este momento es importante que **NO FIRMES NADA** con lo que no estés de acuerdo. Nadie te puede obligar a renunciar.

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Ahora, **no te dejes intimidar.** Tu patrón te puede decir muchas cosas, pero **la ley** es la ley y está diseñada para proteger al **trabajador**. Si te quieren **despedir**, diles tranquilamente que lo vas a pensar (sí, en efecto, puedes tomarte tu tiempo).

*Crédito: Freepik*

Como trabajador tienes hasta 2 meses para presentar una demanda y hasta 1 año para reclamar el pago de tus prestaciones. ¡Ellos no pueden dejar de pagarte! Y si te despiden tienes derecho a **reclamar tu finiquito** y tu **liquidación**: o sea 3 meses de salario, **prima de antigüedad** y 20 días de salario por cada año trabajado.

## **El patrón tiene obligación de conciliar**

Si ya te decidiste por demandar a tu patrón por despido injustificado, lo que pasará es que se va hacer una **cita conciliatoria** a la que el patrón tiene obligación de ir. No es opcional, si no asiste lo pueden multar con hasta $10,000 pesos (más lo que le cueste abogado 🤷). Aquí lo normal es negociar y que ambas partes lleguen a un acuerdo, pero **no aceptes nada que no te convenza**.

Si de plano no se puede arreglar por las buenas, presentamos una demanda para obligarlos a pagar. Es muy importante que en todo el proceso **NO LES HAYAS FIRMADO UNA RENUNCIA**. ¡Recuerda que no te pueden obligar!

Nosotros te podemos ayudar con todo esto y más. Si estás en problemas ¡[llámanos](/blog-chambeador/#contactus)!

No firmes nada con lo que no estés de acuerdo: nadie te puede obligar a renunciar. No te dejes intimidar; si te quieren despedir, di tranquilamente que lo vas a pensar, porque puedes tomarte tu tiempo. Después busca asesoría para reclamar tu finiquito y tu liquidación.

Tienes hasta 2 meses para presentar la demanda y hasta 1 año para reclamar el pago de tus prestaciones. Si te despiden tienes derecho a tu finiquito y a tu liquidación: 3 meses de salario, prima de antigüedad y 20 días de salario por cada año trabajado.

Sí. Al demandar se programa una cita conciliatoria a la que el patrón tiene obligación de asistir; si no va, lo pueden multar con hasta $10,000 pesos. Ahí lo normal es negociar, pero no aceptes nada que no te convenza; si no hay arreglo, se presenta la demanda para obligarlos a pagar.