# Informalidad, la subocupación y la falta de oportunidades de empleo de calidad: los retos de las y los jóvenes trabajadores en México URL: https://licenciadochambeador.com/dia-juventud-enoe-2025-jovenes-trabajo-empleo-mexico/ Publicado: 2025-09-08 · Actualizado: 2025-09-15 · Autor: Amaranta Saez · Categoría: Derecho laboral Según la ENOE 2025, de 102.6 millones de personas de 15 años y más en México, 61.1 millones son económicamente activas (59.5%). Los jóvenes de 15 a 29 años enfrentan tres retos: 54.8% de la población ocupada trabaja en la informalidad, 7.2% de los jóvenes ocupados está subocupado y 5.1 millones de jóvenes no activos están disponibles para trabajar. Siempre es un buen momento para reflexionar sobre las oportunidades, desafíos y derechos de quienes se encuentran en la etapa de la vida más activa y dinámica: **la juventud** y en el ámbito laboral, esto cobra particular relevancia, pues las y los jóvenes de entre 15 y 29 años representan una parte significativa de la **fuerza laboral en México** y al mismo tiempo enfrentan condiciones económicas y sociales que pueden limitar su desarrollo. Según los datos más recientes de la **Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo** [**(ENOE 2025)**](https://www.inegi.org.mx/programas/enoe/15ymas/), la población mexicana de 15 años y más asciende a aproximadamente **102.6 millones** de personas. De ese total, una proporción considerable corresponde a jóvenes en edad de trabajar, quienes **contribuyen activamente al mercado laboral**, pero también se enfrentan a retos particulares como la informalidad, la subocupación y la falta de oportunidades de empleo de calidad. ***Entérate:*** [***¿Qué es una sociedad cooperativa y cómo funciona en México?***](/derechos-laborales-trabajadores-en-cooperativas-mexico/) ### **Trabajos temporales y de baja remuneración: los obstáculos** La **población económicamente activa** (PEA) incluye a quienes trabajan o buscan activamente empleo. Entre los jóvenes, **la tasa de participación laboral es más baja** que en los adultos, debido a factores como la continuación de estudios, la falta de experiencia y la desigualdad de oportunidades según región y género. En 2025, de los aproximadamente 102.6 millones de personas mayores de 15 años, **61.1 millones eran económicamente activas**, lo que representa una tasa de participación general del **59.5%**. Dentro de la población joven, los estudios de ENOE indican que muchos trabajan de manera temporal o en ocupaciones de menor remuneración, lo que evidencia la necesidad de políticas públicas que fortalezcan la **transición entre la educación y el empleo forma**l. En México, se ha impulsado un programa gubernamental para incluir a los jóvenes en el mercado laboral. Se llama [***Jóvenes Construyendo el Futuro***](https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/) y busca la **capacitación de personas menores de 30 años** dentro de los centros de trabajo, apoyando con subsidios y bolsa de trabajo para que adquieran experiencia y oportunidades de ser contratados a largo plazo. Pero las cifras reflejan que aún existe un importante margen para que las empresas y el Estado promuevan empleos de calidad que aprovechen el potencial de esta población. ### **54.8% de la población ocupada trabaja en la informalidad** Uno de los principales desafíos para las y los jóvenes en México es la **informalidad laboral**. La ENOE 2025 reporta que **54.8% de la población ocupada trabaja en condiciones informales**, lo que implica **ausencia de prestaciones, seguridad social y estabilidad económica.** Crédito: Freepik Esta situación es especialmente frecuente entre jóvenes que recién ingresan al **mercado laboral**, quienes a menudo aceptan empleos temporales o con salarios bajos por falta de opciones y de experiencia… ¿cómo van a conseguir experiencia sin oportunidades, no? Otro factor relevante es la **subocupación**, que afecta al **7.2%** de la población ocupada joven. Esto significa que un porcentaje importante de trabajadores jóvenes desea laborar más horas o realizar tareas acordes con su formación y habilidades, pero no encuentra oportunidades adecuadas**. La subocupación es un indicador clave** de que la calidad del empleo no siempre acompaña la cantidad de trabajo disponible. ### **Género, educación y disparidades regionales** El análisis de la ENOE también revela **brechas de género** en el acceso al empleo entre los jóvenes. **Las mujeres jóvenes presentan tasas de participación laboral más bajas** que los hombres, en parte por **responsabilidades domésticas y cuidado de familiares**, así como barreras culturales que limitan su ingreso al trabajo formal. La **educación juega un papel determinante**. Quienes cuentan con estudios medios y superiores tienen más probabilidades de acceder a empleos mejor remunerados y con prestaciones, mientras que los jóvenes con educación básica enfrentan mayores dificultades para encontrar ocupaciones estables. Además, existen **desigualdades regionales**: las entidades con menor desarrollo económico muestran menores tasas de empleo juvenil formal y mayores niveles de informalidad, lo que evidencia la necesidad de políticas regionales diferenciadas. ### **Jóvenes no activos pero disponibles para trabajar** La ENOE también destaca que un grupo importante de jóvenes se encuentra **no económicamente activo**, es decir, ni trabajando ni buscando empleo formalmente, pero **disponible para laborar**. En 2025, aproximadamente **5.1 millones** de personas jóvenes declararon estar disponibles para trabajar, lo que indica una reserva laboral potencial que podría incorporarse al mercado si se implementan programas de empleo y capacitación adecuados. Este dato refleja que **la falta de empleo formal** no es necesariamente un problema de deseo de trabajar, sino de oportunidades. Más iniciativas de inserción laboral, formación técnica y programas de mentoría pueden ser herramientas eficaces para reducir la brecha entre los jóvenes disponibles y el mercado laboral formal. ### **Hacia un futuro con más oportunidades** Las cifras de la **ENOE 2025** destacan la importancia de **diseñar políticas públicas que fomenten empleos de calidad**, reduzcan la informalidad y apoyen la participación laboral de jóvenes mujeres y hombres. Impulsar la educación técnica y profesional, crear incentivos para que las empresas contraten jóvenes y mejorar la infraestructura de apoyo social son acciones estratégicas para lograr una inserción laboral más equitativa y sostenible. ***Lee más:*** [***¿Dónde sí te cuidan como trabajador… y dónde ni les importa?***](/donde-si-te-cuidan-como-trabajador-y-donde-ni-les-importa/) Reconocer estos desafíos y también el potencial de las nuevas generaciones son los primeros pasos para poder ofrecerles un camino menos rocoso en la **construcción de su futuro laboral.** Los jóvenes representan creatividad, innovación y dinamismo, cualidades que pueden transformar la economía y la sociedad si cuentan con las condiciones adecuadas para desarrollarse profesional y personalmente. Si les va bien a ellos y ellas, también le irá bien a todo México, ¿qué país queremos dejarles? La ENOE 2025 reporta que 54.8% de la población ocupada trabaja en condiciones informales, sin prestaciones, seguridad social ni estabilidad económica. La situación es especialmente frecuente entre jóvenes que recién entran al mercado laboral y aceptan empleos temporales o mal pagados por falta de opciones y de experiencia. Es cuando una persona desea trabajar más horas o hacer tareas acordes con su formación y habilidades, pero no encuentra oportunidades adecuadas. Según la ENOE 2025 afecta al 7.2% de la población ocupada joven, y muestra que la calidad del empleo no siempre acompaña a la cantidad de trabajo disponible. Jóvenes Construyendo el Futuro, un programa gubernamental que capacita a personas menores de 30 años dentro de los centros de trabajo, con subsidios y bolsa de trabajo, para que adquieran experiencia y tengan oportunidad de ser contratadas a largo plazo. Aun así, en 2025 unos 5.1 millones de jóvenes declararon estar disponibles para trabajar sin tener empleo.