# Nuevo salario mínimo en México: ¿cómo afecta a la economía y a los trabajadores? URL: https://licenciadochambeador.com/nuevo-salario-minimo-mexico-como-afecta-economia-trabajadores/ Publicado: 2025-02-19 · Actualizado: 2025-03-14 · Autor: Amaranta Saez · Categoría: Derecho laboral El **incremento al salario mínimo en México** ha provocado un acalorado debate sobre sus repercusiones en la economía y en la vida de los trabajadores desde el sexenio anterior (2018-2024), cuando se aceleró el aumento al monto mínimo que deben recibir las y los trabajadores mexicanos que no había sido significativamente modificado en un par de décadas. Esta medida, promovida desde el gobierno del expresidente **Andrés Manuel López Obrador** y que continúa con su sucesora, la doctora **Claudia Sheinbaum Pardo** (por si no lo sabes, es la primera mujer presidenta en nuestra historia como país), tiene -según dice el gobierno- el propósito de aumentar el poder adquisitivo y mejorar las condiciones de vida de las y los trabajadores. Sin embargo, también genera interrogantes respecto a su **impacto en la inflación, el costo de producción y la competitividad empresarial.** Para numerosos trabajadores, este cambio representa una esperanza de estabilidad y nuevas oportunidades, mientras que para otros actores económicos, como **empresarios y economistas,** es esencial evaluar cómo esta medida afectará a diversos sectores de la economía. ***Te puede interesar:*** [***¿Cómo va la reforma para subir a 30 los días de aguinaldo?***](/reforma-subir-dias-aguinaldo-mexico-2024-derechos-laborales/) ## **Impacto del nuevo salario mínimo** El aumento del **salario mínimo en México**, que en 2025 asciende a $278.80 pesos diarios en la zona del salario general y a $419.88 en la zona de la frontera norte, tiene como objetivo mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la desigualdad económica, pero también implica un **impacto significativo** en sectores clave como la industria manufacturera. Desde la perspectiva empresarial, el aumento del salario podría **incrementar los costos de producción**, lo que podría reflejarse en los precios finales de los productos y servicios, incidiendo negativamente en la **inflación**. Además, existen preocupaciones sobre cómo se mantendrá la **competitividad empresarial**, especialmente en industrias que dependen intensamente de la mano de obra. Para las y los trabajadores, este cambio es una oportunidad para mejorar sus condiciones de vida, aunque es esencial evaluar cómo se implementará efectivamente para asegurar un verdadero beneficio económico. ### **Poder adquisitivo y condiciones de vida** El **aumento del salario mínimo en México** tiene el potencial de incrementar el **poder adquisitivo** de la clase trabajadora. Un mayor ingreso facilita a las familias el acceso a bienes y servicios básicos, mejorando así la calidad de vida y promoviendo mayor consumo en las localidades. Crédito: Freepik Además, este incremento puede **aliviar la presión financiera en los hogares**, permitiendo el ahorro y la inversión en educación y salud. Sin embargo, no podemos evitar considerar que el impacto real en las condiciones de vida dependerá de varios factores, como la **estabilidad de los precios y la inflación**. El **aumento salarial** puede ofrecer alivio económico, pero es fundamental que se acompañe de políticas que mantengan la inflación bajo control para que los beneficios no se diluyan, porque, claro, si ganamos más, pero todo está más caro, nunca vamos a ver un beneficio real, ¿verdad? El **gobierno de México** ha negado durante todo este proceso que el aumento al salario mínimo provoque problemas en la economía nacional y ha hecho un modelo de incremento paulatino para intentar minimizar el **impacto negativo en las empresas** que han tenido que modificar los montos destinados a los salarios de sus trabajadores. ### **Evolución del salario mínimo** Antes de los **incrementos al salario mínimo** que vimos en el sexenio pasado y en los primeros meses de la nueva administración federal a cargo de la doctora Sheinbaum, hubo unas décadas de claro estancamiento. En 1989, el salario mínimo se estableció en la **Zona del Salario Mínimo General** (es decir, en el territorio nacional que no se considera zona fronteriza con Estados Unidos donde siempre es más alto el salario), lo mínimo legal que podía recibir un o una trabajadora eran $170.42 pesos diarios. A partir de ese año, el **salarió mínimo diario fue disminuyendo** hasta toparse en $99.56 pesos en 1999, según lo que reporta el Gobierno de México. O sea que una persona trabajadora no podía recibir menos de alrededor de $2,986 pesos mensuales por sus actividades en un trabajo formal, pero también podía ser lo máximo que recibiera por su trabajo al mes. Desde esa fecha, **el salario mínimo tuvo algunos incrementos**, llegando a un máximo de $124.38 pesos diarios en 2017 y luego disminuyó a $118.65 pesos en 2018 para los salarios generales en el país. Crédito: Gobierno de México El **aumento del salario mínimo** en los últimos 6 años representa un incremento del poder adquisitivo del 135% (de nuevo, según reporta el gobierno federal) lo que beneficia directamente a las familias mexicanas y justifica incluso la continuidad del proyecto político que inició el expresidente López Obrador y la actual presidenta Claudia Sheinbaum. Claro que a lo anterior tenemos que sumarle el efecto de otras políticas públicas como los **programas de ayuda social** y, digámoslo de una vez, la falta de una opción fuerte entre la oposición política frente a las elecciones federales que se llevaron a cabo en junio de 2024… pero ese es otro tema. ### **Las preocupaciones en la economía** El incremento del salario mínimo en México puede influir en la inflación y en el costo de producción de las empresas, lo que fomenta ciertas **preocupaciones sobre la salud de la economía** nacional. ***Te puede gustar:*** [***¿Despidos masivos en diciembre? Esta es la razón. ¡Sigue leyendo!***](/despidos-masivo-diciembre-razon-despido-injustificado/) Al aumentar los salarios, las compañías pueden enfrentar mayores gastos operativos, lo que podría llevar a un **ajuste en los precios de bienes y servicios** para mantener los márgenes de ganancia, principalmente en las pequeñas y medianas empresas que, en 2018, consideraban que un salario mínimo mensual rondaba los $3,600 pesos mensuales y que ahora deben, por lo menos, cubrir los $8,364 que debe recibir una o un empleado al mes por ley. Pese a todas estas preocupaciones, **cualquier empleador debe cumplir con estas expectativas salariales establecidas legalmente**, lo que seguramente implica un reajuste quirúrgico en sus finanzas y es perfectamente entendible la complicación a la que se enfrentan. Pero el gobierno, que desempeña un papel importante al asegurar que las políticas fiscales y monetarias mantengan la inflación bajo control, también tiene que hacer su parte para que estos movimientos sean sostenibles a largo plazo y se reflejen realmente en un **beneficio para la ciudadanía**. ¿Tú qué opinas? En 2025 el salario mínimo general es de $278.80 pesos diarios y de $419.88 en la Zona Libre de la Frontera Norte. En términos mensuales, una persona empleada debe recibir por ley al menos $8,364 pesos, frente a los cerca de $3,600 que se consideraban en 2018. Según el gobierno federal, el aumento del salario mínimo de los últimos seis años representa un incremento del poder adquisitivo de 135%. Antes hubo décadas de estancamiento: en 1989 el mínimo general era de $170.42 pesos diarios, cayó hasta $99.56 en 1999 y apenas llegó a $124.38 en 2017. Es la principal preocupación de empresarios y economistas: mayores costos de producción podrían trasladarse a los precios, sobre todo en pequeñas y medianas empresas. El gobierno lo niega y aplicó un modelo de incremento paulatino; el beneficio real para los trabajadores depende de que la inflación se mantenga bajo control.