# Protección a artistas y personas creativas: ¿dónde estamos con la reforma para garantizar sus derechos laborales? URL: https://licenciadochambeador.com/proteccion-artistas-personas-creativas-donde-estamos-reforma-garantizar-derechos-laborales/ Publicado: 2025-04-25 · Actualizado: 2025-04-22 · Autor: Amaranta Saez · Categoría: Derecho laboral En el dinámico y, a menudo, incierto mundo del sector creativo en México, la reforma al artículo 304 de la **Ley Federal del Trabajo (LFT) en febrero de 2024** llegó como un rayo de esperanza para artistas y creadores, pero, como suele pasar con nuestras y nuestros legisladores, se quedó como un bonito cuento que aún no termina. Esta reforma a la LFT que fue aprobada por el **Senado de la República** pretende extender el ámbito de protección a un grupo de trabajadores cuya contribución cultural es invaluable, pero que históricamente ha enfrentado desafíos en el reconocimiento de sus derechos laborales. Sin embargo, luego de su traspaso a la **Cámara de Diputados** para que hiciera su parte, quedó en el olvido y hasta el momento no se sabe ni cuando se pretende retomar. ***Te puede interesar:*** [***¿Quiénes se benefician del subsidio al empleo? Una guía para las y los trabajadores en México***](/quienes-benefician-subsidio-empleo-guia-trabajadores-mexico/) ### **Alcance de la Ley Federal del Trabajo** La Ley Federal del Trabajo ha sido esencial en la regulación de las relaciones laborales en México. La [**reforma que se planteó en 2024**](https://www.eleconomista.com.mx/arteseideas/Senado-aprueba-mayor-proteccion-laboral-en-el-arte-y-la-cultura-20240220-0091.html) trae consigo cambios significativos que buscan ofrecer una protección más robusta para los trabajadores del sector creativo. Estos cambios son particularmente importantes dado el contexto de **precariedad laboral** que históricamente ha afectado a las y los artistas. Acompáñanos a explorar los aspectos más destacados de esta reforma y, si tienes alma creativa, prepárate para tomar nota. ### **Cambios clave en la reforma** La reforma de 2024 de la Ley Federal del Trabajo introduce **modificaciones fundamentales** que benefician a los trabajadores del sector creativo, como la inclusión de nuevas categorías laborales que implican que ahora los **contratos pueden ser por obra, tiempo determinado o indeterminado**, adaptándose a la naturaleza variable del trabajo creativo. También exige que sean los empleadores quienes proporcionen **condiciones de trabajo seguras e higiénicas**, asegurando así un ambiente propicio para la creación artística, cosa que ni se les había ocurrido en el pasado. ### **Ampliación en la protección a artistas** La **ampliación de la protección en la reforma** es un avance significativo para las y los artistas de diversas disciplinas y logra que se reconozcan formalmente más profesiones dentro del ámbito artístico, lo que garantiza un marco de derechos más amplio. Crédito: Freepik También les da a las y los creadores **acceso a beneficios laborales** como el derecho a servicios médicos y prestaciones sociales, algo que antes no estaba claramente estipulado. Este cambio marca el inicio de un nuevo periodo de **cotización a la seguridad social**, ofreciendo un respaldo necesario para estos trabajadores que prácticamente han tenido que laborar en la informalidad en un gran porcentaje de su vida laboral. ### **Derechos laborales creativos** El reconocimiento de los **derechos laborales creativos** es una de las victorias más significativas de esta reforma, si se llega a aprobar. La ley protegería de manera más integral a las y los artistas, garantizando que sus contribuciones no pasen desapercibidas en el ámbito legal. ***También puedes leer:*** [***Entendiendo la Ley Silla: cómo protege el bienestar en el trabajo y tus derechos laborales***](/entendiendo-ley-silla-como-protege-bienestar-trabajo-derechos-laborales/) Esta [protección incluiría a](https://www.proceso.com.mx/cultura/2024/2/22/senado-aprueba-reformas-laborales-en-favor-de-los-trabajadores-de-la-cultura-324432.html) artistas visuales, bailarines, coreógrafos, performers, promotores culturales, creadores escénicos, de artes circenses, profesores de arte, actores, escritores y más disciplinas. Ésto es importante porque el artículo 304 de la LFT como se encuentra actualmente solo contempla bajo su protección a “**trabajadores actores y a los músicos** que actúen en teatros, cines, centros nocturnos o de variedades, circos, radio y televisión, salas de doblaje y grabación, o en cualquier otro local donde se transmita o fotografíe la imagen del actor o del músico o se transmita o quede grabada la voz o la música, cualquiera que sea el procedimiento que se use”. Crédito: Freepik Así que todas las personas que no entran en estas dos categorías están -y han estado durante décadas- **desprovistas de sus derechos laborales**. ### **¿Qué beneficios tendría la reforma?** Las y los creadores podrían disfrutar de varios beneficios bajo la nueva reforma. Algunos de ellos son: - **Acceso a contratos formales:** Facilita la documentación de acuerdos laborales, proporcionando mayor seguridad jurídica. - **Cobertura médica y de seguridad social:** Los artistas ahora pueden contar con una protección social adecuada, incluyendo atención médica. - **Estabilidad económica:** Se promueve la estabilidad en el empleo al asegurar condiciones de trabajo justas. Estos beneficios no solo mejorarían las **condiciones de trabajo**, sino que también fomentarían un entorno creativo más seguro y productivo. Sin embargo, y hasta que la voluntad de nuestras y nuestros legisladores lo permita, siguen siendo solo esperanzas. Solo a los trabajadores actores y a los músicos que actúan en teatros, cines, centros nocturnos o de variedades, circos, radio y televisión, salas de doblaje y grabación o cualquier local donde se transmita o grabe su imagen, voz o música. Quienes no entran en esas dos categorías llevan décadas sin esa protección. El Senado aprobó en febrero de 2024 la reforma al artículo 304 de la LFT, pero al pasar a la Cámara de Diputados quedó en el olvido y no se sabe cuándo se retomará. Ampliaría la protección a artistas visuales, bailarines, coreógrafos, performers, promotores culturales, creadores escénicos y circenses, profesores de arte, escritores y más. Acceso a contratos formales por obra, tiempo determinado o indeterminado, con mayor seguridad jurídica; cobertura médica y de seguridad social, con un nuevo periodo de cotización; condiciones de trabajo seguras e higiénicas a cargo del empleador, y mayor estabilidad económica. Hasta que se apruebe, siguen siendo solo esperanzas.