# Ecoturismo, manglares y empleos verdes: ¿hay trabajo digno en la conservación? URL: https://licenciadochambeador.com/trabajo-digno-conservacion-ambiental-ecoturismo/ Publicado: 2025-07-10 · Actualizado: 2025-07-19 · Autor: Amaranta Saez · Categoría: Derecho laboral Los **empleos verdes** son aquellos trabajos que ayudan a **proteger o restaurar el medio ambiente**. Pueden darse en sectores como energía renovable, agricultura sostenible o restauración de ecosistemas. Pero no basta con que sean «verdes»: para que realmente valgan la pena, también deben ser **trabajo digno**. Los organismos internacionales como el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, la Organización Mundial del Trabajo (OIT) y la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza han estado insistiendo ya hace tiempo en que no todo empleo en conservación es decente: muchos son informales, mal pagados o temporales. Solo cuando hay **salario justo, seguridad social, protección laboral y participación real de la comunidad**, se puede hablar de **empleo verde con justicia**… ¿quién lo dijera, no? En México, este concepto cobra fuerza ante la crisis ambiental. Pero… ¿realmente quienes se dedican a conservar la biodiversidad tienen condiciones laborales dignas? ¿O seguimos romantizando el trabajo comunitario sin darle valor económico ni derechos básicos? ***Te puede interesar:*** [***Tus derechos laborales no son un favor: te pertenecen y aquí te decimos cuáles son***](/tus-derechos-laborales-no-son-un-favor-te-pertenecen-y-aqui-te-decimos-cuales-son/) ## **Empleos en conservación ambiental: entre vocación y precariedad** Organizaciones como [WWF México](https://www.wwf.org.mx/?381370/4-motivos-para-trabajar-a-favor-de-la-conservacion-del-medio-ambiente) han documentado casos donde personas trabajan directamente en la restauración de manglares, monitoreo de especies y protección de ecosistemas en los que, muchas veces, estas labores se realizan sin contrato, con apoyo voluntario, o mediante **programas públicos temporales**. Crédito: Freepik Esto implica que, aunque el trabajo es clave para el planeta, quienes lo hacen enfrentan **poca estabilidad, bajos ingresos** y casi ninguna **protección social**. En comunidades rurales o costeras, muchas de estas personas además enfrentan otras barreras: educación limitada, discriminación, nulo acceso a salud o ayudas financieras para fortalecer sus emprendimientos ambientales. Por eso, la OIT subraya que los empleos verdes solo serán sostenibles si se acompañan de una **transición justa**: políticas que permitan a las comunidades adaptarse, recibir capacitación, y entrar al mercado laboral formal con derechos plenos. ### **¿Qué tan verde y justo es el ecoturismo?** El ecoturismo promete empleo sustentable: guías de naturaleza, operadores de hospedajes ecológicos, cocineras locales, artesanos, transportistas. Pero en la práctica, muchos de esos trabajos operan **fuera de la formalidad**, sin prestaciones, sin seguridad ni contratos. Crédito: Freepik Peor aún, hay proyectos turísticos disfrazados de ecológicos que **desplazan comunidades**, contaminan el entorno o concentran la riqueza. En lugar de distribuir oportunidades, terminan replicando desigualdades. Sin embargo, hay ejemplos positivos: cooperativas como las de la **Selva Lacandona**, o proyectos comunitarios en **Sian Ka’an**, donde los pobladores son los que planean, operan y se benefician del turismo con un enfoque de respeto ambiental y derechos laborales. La clave está en que haya **participación activa de las comunidades** y políticas públicas que fortalezcan su rol. ### **¿Cuál es el futuro del trabajo en conservación?** Según el [informe conjunto de la OIT, UNEP y UICN,](https://www.ilo.org/publications/decent-work-nature-based-solutions-2022) **75 millones de personas ya trabajan en actividades de conservación en el mundo** -lo que ellos llaman Soluciones Basadas en la Naturaleza o SbN-, pero muchas lo hacen en condiciones precarias o sin reconocimiento formal. De esos, solo **14.5 millones** tienen empleos equivalentes a tiempo completo con condiciones mínimas. ***También puedes leer:*** [***El futuro del trabajo ya está aquí… y nos va a poner a chambear diferente***](/futuro-trabajo-aqui-chambear-diferente-mexico-reporte/) El informe estima que, si se **triplica la inversión global en soluciones basadas en la naturaleza** para 2030, se podrían generar **20 millones de empleos adicionales**. Pero advierten: eso solo funcionará si hay una estrategia clara de **transición justa**, con programas de capacitación, protección social y condiciones decentes para quienes cuidan la tierra, el mar y los ecosistemas. En México, esto podría traducirse en políticas que fortalezcan los programas de empleo temporal, incentivos para las cooperativas de conservación, acceso a seguridad social para trabajadores del campo y regulaciones que protejan a quienes hacen posible que sigamos respirando. Son los trabajos que ayudan a proteger o restaurar el medio ambiente, en sectores como energía renovable, agricultura sostenible o restauración de ecosistemas. Pero no basta con que sean «verdes»: según la OIT, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y la UICN, solo hay empleo verde con justicia cuando existe salario justo, seguridad social, protección laboral y participación real de la comunidad. No siempre. Promete empleo sustentable para guías, operadores de hospedajes ecológicos, cocineras, artesanos y transportistas, pero muchos de esos trabajos operan sin contratos, prestaciones ni seguridad. Hay ejemplos positivos, como las cooperativas de la Selva Lacandona o los proyectos comunitarios de Sian Ka'an, donde los pobladores planean, operan y se benefician. Según el informe conjunto de la OIT, UNEP y UICN, 75 millones de personas trabajan en Soluciones Basadas en la Naturaleza en el mundo, pero solo 14.5 millones tienen empleos equivalentes a tiempo completo con condiciones mínimas. Si se triplica la inversión global para 2030 podrían generarse 20 millones de empleos adicionales, siempre con una transición justa.