Accidentes laborales inesperados y cómo te protege la LFT en México

Un accidente de trabajo es toda lesión sufrida en ejercicio del trabajo o en el trayecto entre tu casa y el centro laboral (artículos 473 y 474 de la LFT). El patrón responde por la prevención (475 Bis) y las indemnizaciones se pagan directamente al trabajador según su salario diario, nunca por debajo del mínimo (artículos 482 a 485).

En México, los riesgos laborales no siempre se presentan en los lugares que uno esperaría, ni suceden en los escenarios que nos pueden parecer más obvios. Claro que hay trabajos que por su propia naturaleza conllevan un grado alto de peligrosidad, como ser un policía municipal en una zona de alta delincuencia o trabajar en plataformas petroleras que requiere en ocasiones maniobras delicadas.

Pero hay sectores que suelen tener un nivel alto de riesgo para la salud y que no nos pasarían por la mente como trabajos peligrosos. Un ejemplo es el comercio, que muchos considerarían una actividad segura, pero que genera un número significativo de incidentes, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Lo interesante es que esta situación lo que refleja es una preocupante carencia de cultura de prevención y formación adecuada. como no son trabajos de alto riesgo, las personas no se preocupan por protegerse, ¿me explico? Veamos algunos casos.

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Trabajos sorprendentemente peligrosos

En México, algunos empleos que parecen seguros son en realidad peligrosos. Mientras que es natural asociar riesgo con trabajos como la minería o la construcción, hay sectores menos obvios donde los accidentes son comunes. Aquí se ve la imperiosa necesidad de establecer una sólida cultura de prevención y de impartir una adecuada capacitación a los trabajadores.

¿Alguna vez te has preguntado si tu trabajo es tan seguro como parece? Muchos empleos en apariencia seguros presentan riesgos insospechados. Por ejemplo, como empleado de oficina, podrías estar expuesto a trastornos músculo-esqueléticos por las largas jornadas frente a la computadora. Los trabajadores del área de servicios también enfrentan amenazas como caídas o accidentes viales.

Por ejemplo, en 2024, el IMSS registró 97,022 accidentes de trabajo en la industria manufacturera que abarca desde elaboración de alimentos -donde hubo 18,762 accidentes ese año- hasta refinación del petróleo y derivados del carbón mineral que, en contraste, tuvo 141 accidentes reportados.

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Del total de accidentes en la industria manufacturera 53,928 fueron de hombres y 43,094 de mujeres.

Riesgos ocultos en el comercio

El sector comercio frecuentemente percibido como seguro, es en realidad uno de los que acumula un número alarmante de riesgos laborales. Los trabajadores en ventas y logística se enfrentan a peligros debido a la inadecuada capacitación y medidas de seguridad, sumado, claro, a los riesgos asociados con actividades delincuenciales.

Dejando de lado los posibles asaltos y robos a los que se pueden ver expuestos, hay otras actividades que ponen en riesgo la salud de las y los comerciantes, como la manipulación de mercancías que puede derivar en lesiones serias si se efectúa incorrectamente.

Estas personas también están expuestas a conflictos o incidentes violentos debido a la obligatoria interacción con el público, no todos los clientes son amigables, ¿verdad?

Otro aspecto importante que conlleva riesgos es el asociado con el transporte de productos que conlleva riesgos relacionados con el tráfico y los siniestros viales.

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Si crees que estamos exagerando, checa los datos que arroja el IMSS: el total de accidentes relacionados con el comercio en 2024 fueron 79,823; de éstos 45,007 fueron de hombres y 34,816 de mujeres.

En el espectro de esta actividad económica, los trabajos relacionados con la compraventa en tiendas de autoservicio y de departamentos especializados por línea de mercancías son los que mayor número de incidentes reportó con 23,729 (9,194 de hombres y 14,535 de mujeres).

Capacitación y prevención

La formación laboral y una cultura de prevención son necesarios para reducir incidentes laborales. Según el IMSS, una capacitación adecuada puede transformar significativamente la seguridad de tu entorno laboral y se recomienda efectuar las siguientes acciones:

1. Realizar evaluaciones de riesgo con regularidad para detectar amenazas.
2. Establecer programas de capacitación específicos para abordar riesgos del sector.
3. Cultivar una cultura de comunicación abierta, permitiendo que los empleados informen sobre riesgos sin temor.

Estas iniciativas no solo salvaguardan a los trabajadores, sino que también impulsan la productividad y el bienestar general.

Riesgos laborales en la LFT

El punto de partida para defender tus derechos laborales (casi) siempre va a ser el mismo: revisar nuestra querida Ley Federal del Trabajo (LFT). Y como nunca nos decepciona -bueno, a veces sí, pero culparemos a las y los legisladores mejor, “blame the player no the game”, ¿no?

Pues en este contexto, es el título noveno de la LFT el que se encarga de regular las condiciones alrededor de los riesgos laborales en México. Aunque es un apartado bastante larguito, veamos los puntos más importantes -de hecho, vamos a verlo en dos partes porque si no este artículo terminará siendo una Biblia.

El artículo 473 de la LFT describe los riesgos de trabajo como “los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo”, y el 474 dice que:

“Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél”.

Además, el artículo 475 Bis dice claramente que es el patrón el responsable de la “seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo” y que es “obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que indiquen los patrones para la prevención de riesgos de trabajo”.

Es decir, el patrón tiene la obligación de establecer las medidas de prevención y seguridad, pero es tu chamba como trabajador o trabajadora cumplirlas y cuidarte.

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Ahora, a partir del artículo 482 se habla de las indemnizaciones para las y los trabajadores que hayan sufrido un incidente laboral. El artículo 483 dice que las “indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador”.

Y que “en los casos de incapacidad mental, comprobados ante el Tribunal, la indemnización se pagará a la persona o personas, de las señaladas en el artículo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el artículo 115”.

El artículo 484 dice que para determinar las indemnizaciones “se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba”.

Y claro que la Ley también dice que la cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo, según el artículo 485.
Conocer tus derechos y lo que dice nuestra querida LFT es fundamental para defenderte y protegerte en el ámbito laboral, así que hazme caso y échale un ojito a la Ley Federal del Trabajo para que sepas qué debes hacer en caso de que lo necesites, aunque, obviamente, toco madera por ti.

Y si necesitas ayuda, ya sabes, contáctanos.