Tus derechos laborales según tu sector
La Ley Federal del Trabajo es la misma para todos, pero cada sector tiene sus reglas (propinas, jornadas, plataformas digitales, teletrabajo y NOM-037, subcontratación y REPSE, seguridad privada, ramas federales como la automotriz, salario por viaje en el autotransporte, metas y bonos en call centers, limpieza subcontratada, contratistas de Pemex y jornadas 14×14, plantas de alimentos y bebidas, «confianza» y faltantes de caja en los bancos, agentes por comisión y honorarios en aseguradoras y financieras) y sus abusos típicos. Aquí, sector por sector: qué te toca, qué documentar y cuándo hay despido injustificado.
Por sector
- Sector: hotelería y restaurantes
Derechos laborales en hotelería y restaurantes: propinas, temporadas y despidos
Meseros, camaristas, cocineros, botones y bartenders: las propinas son salario, la temporada baja no es causa de despido y los turnos dobles se pagan.
- Sector: plataformas digitales
Derechos laborales de repartidores y conductores de plataformas digitales
Reparto, paquetería y viajes por app: cuándo eres trabajador (art. 291-C), IMSS, accidentes en la calle, bloqueos de cuenta y cómo reclamar tu indemnización.
- Sector: trabajo del hogar
Derechos laborales de las trabajadoras del hogar: contrato, IMSS y liquidación
Limpieza, cuidados o cocina en una casa: tienes contrato, IMSS, descansos, aguinaldo y vacaciones por ley. Te decimos qué te toca si te corrieron.
- Sector: maquila y manufactura
Derechos laborales en maquila y manufactura: turnos, paros técnicos y recortes
Maquilas, plantas y parques industriales: turnos, paros técnicos, recortes, bonos que integran tu salario, accidentes y dónde reclamar si tu rama es federal.
- Sector: home office y teletrabajo
Derechos laborales en home office: equipo, internet, desconexión y regreso a la oficina
Teletrabajo (capítulo XII Bis de la LFT y NOM-037): equipo, internet y luz a cargo del patrón, desconexión, privacidad, regreso forzado a la oficina y despido.
- Sector: outsourcing y subcontratación
Derechos laborales en outsourcing y subcontratación: quién es tu patrón y a quién demandar
Te contrató una razón social distinta de donde trabajas: la subcontratación de personal está prohibida desde 2021 y la empresa real responde contigo.
- Sector: seguridad privada
Derechos laborales de guardias de seguridad privada: turnos 24×24, horas extra y despidos
Guardias, vigilantes y custodios: turnos de 24×24 y 12×12, horas extra, descansos, uniforme y equipo, IMSS con salario real y despidos «por fin del servicio».
- Sector: industria automotriz
Derechos laborales en la industria automotriz: paros técnicos, recortes y bonos
Armadoras y autopartes (Edomex, Puebla, Guanajuato, Nuevo León): caso federal, paros técnicos, recortes, retiros «voluntarios» y bonos como salario.
- Sector: call centers y atención a clientes
Derechos laborales en call centers: jornada, metas, bonos y despidos por «bajo desempeño»
Agentes de call center y contact center: tiempo de conexión, pausas cronometradas, metas, bonos y comisiones, contratos encadenados y despidos por «calidad».
- Sector: choferes y autotransporte
Derechos laborales de choferes y operadores de autotransporte: salario por viaje, jornada y accidentes
Operadores de tráiler, camión y autobús: salario por viaje o kilómetro, gastos, descansos, multas, choques, accidentes en ruta y despidos tras un siniestro.
- Sector: empresas de limpieza
Derechos laborales del personal de limpieza: subcontratación, turnos, equipo y despidos por «fin del contrato»
Limpieza en oficinas, hospitales y edificios: REPSE, responsabilidad del cliente, salario, turnos partidos y nocturnos, equipo, químicos y «fin del contrato».
- Sector: industria petrolera
Derechos laborales de los petroleros: Pemex, contratistas, plataformas y oficina
Pemex, contratistas y empresas del ramo, en plataforma, campo, refinería u oficina: caso federal, jornadas 14×14, accidentes, «fin del contrato» y liquidación.
- Sector: industria de alimentos y bebidas
Derechos laborales en la industria de alimentos y bebidas: turnos, frío, destajo y temporada
Plantas de alimentos, lácteos, embotelladoras, ingenios y empacadoras: federal o local, turnos, frío y químicos, destajo, mermas, temporada y recortes.
- Sector: banca comercial
Derechos laborales de los trabajadores bancarios: «confianza», metas, faltantes de caja y cierre de sucursales
Cajeros, ejecutivos y personal de sucursal y corporativo: caso federal, «confianza» por funciones, comisiones, faltantes de caja, PTU, cierres y fusiones.
- Sector: aseguradoras, financieras y fintech
Derechos laborales en servicios financieros: aseguradoras, SOFOMes, fintech, cobranza y agentes por comisión
Aseguradoras, SOFOMes, casas de bolsa, AFOREs, fintech y cobranza: caso local, agentes por comisión, honorarios que ocultan relación laboral, metas y NOM-035.
¿Tu sector no está?
Los derechos básicos (salario, jornada, aguinaldo, vacaciones, IMSS, indemnización por despido) aplican en cualquier trabajo. Revisa las situaciones frecuentes, nuestros servicios o calcula cuánto te toca, y cuéntanos tu caso.
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