Un riesgo de trabajo es el accidente o la enfermedad que sufres por causa de tu trabajo, incluido el trayecto entre tu casa y el centro de trabajo. La Ley Federal del Trabajo te da derecho a atención médica, salario durante la incapacidad e indemnización según las secuelas, aunque tu patrón no te tuviera en el IMSS.
Lo esencial
- Cuenta como riesgo de trabajo el accidente en el trabajo, el accidente en el trayecto de ida o de regreso (art. 474) y la enfermedad causada por la chamba (art. 475).
- Tienes derecho a atención médica y rehabilitación, a tu salario íntegro mientras dure la incapacidad temporal (art. 491) y a una indemnización si quedan secuelas (arts. 492 a 495).
- Si tu patrón no te tenía en el IMSS, él responde de todo lo que el Seguro te habría cubierto (art. 53 de la Ley del Seguro Social).
- Avisa al patrón y ve al médico de inmediato. Guarda el reporte del accidente, las notas médicas y las incapacidades: son tu prueba.
- No firmes que el accidente fue «fuera del trabajo», ni una renuncia, mientras estás incapacitado.
Qué incluye el servicio
Calificación del riesgo
Revisamos si lo que te pasó es un riesgo de trabajo conforme a la ley (accidente en el trabajo, en trayecto o enfermedad profesional) y qué prestaciones te corresponden: del IMSS, del patrón o de ambos.
Gestión ante el IMSS
Te orientamos para que el accidente se registre como riesgo de trabajo (formato ST-7 o ST-9) y no como enfermedad general, que paga menos. Si el IMSS lo niega o califica mal la incapacidad, lo impugnamos.
Reclamo al patrón
Si no te tenían asegurado, si te descuentan los días de incapacidad o si te corren por accidentarte, reclamamos al patrón las prestaciones, la indemnización y, en su caso, la liquidación completa.
Casos graves y fallecimiento
En incapacidades permanentes y en muerte por riesgo de trabajo acompañamos a la persona o a su familia en todo el proceso: pensión del IMSS, indemnización del patrón y prima de antigüedad.
Cómo trabajamos
Cuéntanos qué pasó por WhatsApp
Dónde y cuándo fue, qué lesión tienes, si estás en el IMSS y qué te ha dicho la empresa. Si tienes fotos o el reporte, mándalos.
Evaluamos tu caso gratis
Te decimos si es riesgo de trabajo, qué te toca del IMSS y qué del patrón, y qué hacer primero.
Negociamos o demandamos
Con el patrón y, si hace falta, ante el Tribunal Laboral. Tú te concentras en recuperarte.
Qué dice la ley
El Título Noveno de la Ley Federal del Trabajo (arts. 472 a 515) regula los riesgos de trabajo. Lo clave:
- Arts. 473, 474 y 475
Riesgo de trabajo es el accidente o la enfermedad a que estás expuesto por tu trabajo. El accidente incluye el que ocurre en el trayecto directo de tu casa al trabajo y de regreso. La enfermedad de trabajo es la que se origina por el ambiente o las condiciones en que trabajas.
- Arts. 477 y 487
Los riesgos pueden producir incapacidad temporal, permanente parcial, permanente total o la muerte. En todos los casos tienes derecho a asistencia médica y quirúrgica, rehabilitación, hospitalización, medicamentos, aparatos de prótesis y ortopedia, y a la indemnización que corresponda.
- Art. 491
Incapacidad temporal: se te paga el salario íntegro desde el primer día y hasta que puedas volver a trabajar o se declare una incapacidad permanente.
- Arts. 492 a 495
Incapacidad permanente: parcial, el porcentaje de la tabla de valuación (art. 514) aplicado a 1,095 días de salario; total, una indemnización de 1,095 días de salario.
- Art. 502
En caso de muerte por riesgo de trabajo, la indemnización para la familia es de 5,000 días de salario, además de los gastos de funeral (art. 500). Quién la cobra y cómo se tramita, en designación de beneficiarios.
- Arts. 132 fr. XVI y XVII, y 504
El patrón debe cumplir las normas de seguridad e higiene, tomar medidas para prevenir accidentes, dar equipo de protección, tener botiquín y dar aviso del accidente a la autoridad. Si no lo hace, responde de las consecuencias.
- Art. 53 LSS
Si el patrón no te inscribió en el IMSS, o lo hizo con un salario menor al real, él paga las prestaciones que el Seguro te habría dado, y el IMSS le cobra lo que gastó en tu atención.
Los artículos citados son de la Ley Federal del Trabajo salvo que se indique otra ley. Cada caso es distinto: esto es información general, no una opinión sobre tu caso. Cuéntanoslo y lo revisamos.
Preguntas frecuentes
Me accidenté camino al trabajo, ¿cuenta?
Sí. La ley considera accidente de trabajo el que ocurre en el trayecto directo de tu casa al centro de trabajo y de regreso (art. 474 LFT). Reporta el accidente al patrón el mismo día y acude al IMSS para que lo califiquen como riesgo de trabajo (formato ST-7). Guarda cualquier prueba del lugar y la hora.
No estaba dado de alta en el IMSS, ¿qué pasa?
El patrón responde de todo: atención médica, salario durante la incapacidad e indemnización (art. 53 de la Ley del Seguro Social y arts. 487 y siguientes LFT). No tenerte asegurado es una falta del patrón, no tuya, y el IMSS puede atenderte y cobrarle a él. Cuéntanos tu caso para reclamarlo.
¿Me pueden correr estando incapacitado?
Un riesgo de trabajo no es causa de despido. Si te corren mientras estás incapacitado, o «por» haberte accidentado, se combate como despido injustificado con la indemnización completa (arts. 48 y 50 LFT), además de las prestaciones del riesgo. Y si la incapacidad permanente te impide seguir en tu puesto, la ley prevé indemnización y prima de antigüedad, no un simple «gracias».
El IMSS lo registró como enfermedad general, no como riesgo de trabajo. ¿Importa?
Mucho. Con enfermedad general cobras el 60% del salario a partir del cuarto día; con riesgo de trabajo, el 100% desde el primero, y las secuelas se indemnizan. Se puede pedir la recalificación ante el IMSS con las pruebas de que el daño fue por tu trabajo. Te ayudamos a armarlo.