¿Qué te está pasando? Elige tu situación
Cada página responde una sola pregunta, la que te estás haciendo ahora: qué hacer hoy, qué no firmar, cuánto te toca y cuánto tiempo tienes. Con los artículos de la Ley Federal del Trabajo y la asesoría gratuita a un mensaje.
Situaciones frecuentes
- Situación: me despidieron
Me despidieron: qué hacer hoy mismo (sin firmar nada)
Qué hacer en las primeras 24 a 72 horas: no firmar, pedir por escrito, guardar pruebas y reclamar a tiempo.
- Herramienta: checklist descargable
Qué hacer si te despiden: checklist para no perder tu liquidación
Catorce pasos en orden (hoy, esta semana, antes de firmar, para reclamar) con su artículo de la LFT. Léelo aquí o descárgalo en PDF.
- Situación: renuncia forzada
¿Te quieren hacer firmar tu renuncia? No lo hagas todavía
Una renuncia que te ponen enfrente no es voluntaria. Qué implica firmarla, cómo negarte y qué hacer si ya firmaste.
- Situación: no me pagaron
No me pagaron mi finiquito o liquidación: cómo reclamarlo
Finiquito y liquidación no son lo mismo. Qué te deben, cuánto tiempo tienes y cómo se reclama en el Centro de Conciliación.
- Situación: rescisión de contrato
Rescisión de contrato: qué es, cómo funciona y cuánto te toca
La rescisión termina la relación por una causa grave. Si la causa es del patrón, puedes rescindir en 30 días y cobrar la indemnización del art. 50.
- Situación: embarazo y maternidad
Despido por embarazo o maternidad: es ilegal y se puede revertir
Está prohibido despedirte o presionarte para renunciar por estar embarazada. Qué hacer, qué te toca y cómo se reclama.
- Situación: recorte o cierre
Recorte de personal, cierre o quiebra: cuánto te toca
Recorte, cierre, quiebra o reestructura: la ley marca una indemnización mínima y, si no siguieron el procedimiento, la liquidación completa de despido.
- Situación: acoso u hostigamiento
Acoso u hostigamiento laboral: cómo documentarlo y denunciarlo
Qué cuenta como acoso, cómo documentarlo desde hoy, cómo salir cobrando tu indemnización y dónde denunciar.
- Situación: cambio de condiciones de trabajo
Me cambiaron de lugar de trabajo, puesto u horario sin mi acuerdo: qué puedes hacer
Te mandan a otra planta o ciudad, te cambian el puesto, el turno o el sueldo. Lo pactado no cambia sin tu acuerdo; si insisten, puedes rescindir.
- Situación: cambio de razón social
Cambio de razón social: no firmes tu renuncia, tu antigüedad no se pierde
Si la empresa cambia de nombre o de dueño, tu contrato, tu antigüedad y tus prestaciones siguen igual (art. 41). La «renuncia para recontratarte» es la trampa.
- Situación: ascenso negado
Me negaron mi ascenso: cuándo te corresponde por ley y cómo reclamarlo
Las vacantes se cubren por capacitación y antigüedad, no por amiguismo (art. 159). Si te brincaron, reclama el puesto o tres meses de salario (art. 157).
- Situación: sin seguro social
Trabajo sin IMSS o con salario registrado menor: qué puedes reclamar
Trabajar sin IMSS o con un salario registrado menor es ilegal. Qué te deben, cómo comprobarlo con tu constancia de semanas y cómo reclamarlo.
- Situación: sin contrato
Sin contrato escrito también hay despido injustificado
No tener contrato firmado no te quita derechos: la falta del escrito es culpa del patrón. Qué pruebas sirven, quién prueba qué y cuánto te toca.
- Situación: voy a renunciar
Si renuncio, ¿qué me deben pagar?
Renunciar no te deja sin nada: te toca el finiquito completo. Qué incluye, qué no, cuándo te lo pagan y por qué conviene escribirnos antes de firmar.
¿No encuentras tu caso?
Revisa nuestros servicios (despido, liquidación, acoso, riesgos de trabajo, conciliación y demanda), la guía paso a paso si te despidieron, las preguntas frecuentes o calcula directamente cuánto te toca. Y si nada encaja, cuéntanos: la primera asesoría es gratuita.
¿Tu caso no está aquí? Cuéntanoslo
Asesoría gratuita por WhatsApp o por teléfono. Cobertura en CDMX, Edomex, Monterrey, Hidalgo y Riviera Maya.