¿Y si mi patrón no me quiere dar contrato? Esto es lo que puedes hacer para entrar en la formalidad laboral

Si cumples horarios, recibes instrucciones y tienes jefes, ya existe una relación laboral aunque no hayas firmado nada: la Ley Federal del Trabajo obliga al patrón a darte contrato por escrito y a registrarte en el IMSS. Pídelo por escrito para dejar prueba; si no responde, acude a la STPS o a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Una chava me escribió el otro día:
“Oye, llevo seis meses trabajando y no tengo contrato. ¿Eso está bien?”

Spoiler: no, no está bien. Y aunque en este país lo normal sea trabajar sin contrato, sin seguro y sin prestaciones, eso no significa que esté bien o que no se pueda hacer nada. Nomás que, sí, a veces no pasa nada. Pero eso no quiere decir que te cruces de brazos.

Empecemos por lo básico: si tú estás prestando un servicio, cumples horarios, tienes jefes o te dan instrucciones, eso ya se considera una relación laboral. La Ley Federal del Trabajo lo deja bien claro, aunque no hayas firmado un papel. Pero eso sí, sin ese contrato escrito y sin que tu patrón te registre ante el IMSS, no tienes cómo comprobar nada. Si un día te corren, te pagan mal o se lavan las manos, te vas a ver en aprietos.

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Entonces la pregunta importante es: ¿qué puedes hacer si tu patrón no te da contrato ni te registra en la formalidad?

No hay magia… pero sí pasos

Lo primero es hablarlo. Tal cual. Pregunta directamente: “Oye, ¿por qué no estoy en el IMSS?”, “oye, ¿me vas a dar contrato?”

A veces es por flojera, a veces por ignorancia y, ojo, otras tantas es porque no quieren pagar lo que corresponde. Pero tú ya abriste la conversación, y eso importa porque lo siguiente es dejar prueba: un mensaje, un correo, algo donde conste que lo estás solicitando, así que hazlo por escrito.

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Si la plática no sirve, puedes ir a la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) y contar lo que pasa. Ahí te pueden orientar sobre cómo levantar una denuncia o iniciar un proceso. No es fácil, pero sí es tu derecho. También puedes acercarte a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para pedir que se reconozca tu relación laboral. Y aquí es donde ese mensaje o correo que mandaste ayuda. Acuérdate de que cualquier prueba cuenta.

¿Otra opción? Organizarte con otras personas en tu chamba. Si varios están en la misma, pueden acercarse juntos a pedir formalización o incluso formar un sindicato. Eso da fuerza y aunque suene a movimiento del siglo pasado, sigue siendo uno de tus derechos,

Si de plano no hay respuesta y tú no puedes o no quieres denunciar, pues toca decidir: ¿te quedas en ese trabajo informal o buscas algo mejor? Porque el trabajo formal sí existe, pero hay que saber buscarlo y, a veces, estar dispuesto a moverse.

¿Qué dice la Ley?

La ley dice que toda persona trabajadora tiene derecho a un contrato individual por escrito. No importa si es por tiempo indefinido, por proyecto o por horas: tiene que estar por escrito. Y además, el patrón está obligado a registrarte en el IMSS, darte acceso a la seguridad social, vacaciones, aguinaldo y todos los derechos que vienen en la ley, aunque hay algunos acuerdos en los que se especifica que esto no se te otorgará porque te contratan como freelancer o trabajador independiente. ¡Pon atención a lo que firmas, Mariana! (así se llama mi alterego).

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No hay excusa válida. Si no te quieren dar contrato, el que está incumpliendo no eres tú. Es tu patrón.

¿Y si no hago nada?

Mira, la verdad es que muchas personas no hacen nada porque creen que no vale la pena, que es muy tardado, que hay represalias o que nadie les va a ayudar. Y sí, a veces es cierto. Pero eso no significa que te tengas que aguantar.

La informalidad no solo te deja sin derechos: también te deja sin futuro. Y cuando te das cuenta, ya pasaron años sin seguro, sin ahorro y sin respaldo legal. Así que aunque no sea fácil, sí puedes exigir. Y si no se puede donde estás, al menos ya sabes qué buscar en tu próxima chamba.

Y recuerda que si algún jefecito (o jefecita) se quiere pasar de listo, comunícate con nosotros que te vamos a respaldar.