¿Dónde sí te cuidan como trabajador… y dónde ni les importa?
Dinamarca encabeza la protección laboral con 0.90 de 1 en el índice 2024 del World Justice Project, frente a 0.26 de Venezuela, último de 142 países. En el índice 2025 de la ITUC, Bangladesh, Egipto, Turquía o Filipinas están entre los peores. México mejoró en 2025, aunque América registra su peor promedio (3.68) desde 2014.
A ver, en México estamos tan acostumbrados a que pasen por alto nuestros derechos como trabajadores, que a veces creemos que en todos lados es igual o, por el contrario, que no puede haber un escenario peor.
Pero no. Hay países donde las leyes laborales son tomadas en serio, donde tener vacaciones pagadas, horarios razonables, permisos por maternidad o paternidad y sindicatos que sí funcionan es algo normal. No perfecto, pero mucho más justo.
Y también, hay otros lugares donde ser trabajador es sinónimo de vulnerabilidad extrema. En esos países las huelgas son delito, el acoso laboral es pan de todos los días, o simplemente te pueden correr sin que pase nada.
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Países que se rifan con los derechos laborales
Si crees que solo en México hay diferencias brutales entre patrones, espera a ver esto: países como Dinamarca y Noruega están en otro nivel. Según el World Justice Project, en 2024 Dinamarca tuvo un puntaje de 0.90 de 1 en protección laboral, mientras que Venezuela -el último lugar de 142 países comparados- apenas llega a 0.26.
Eso significa que Dinamarca está a la vanguardia en derecho a sindicalización, negociación colectiva, igualdad de pago y prohibición de trabajo infantil y forzado.
La región nórdica en general —Suecia, Noruega, Finlandia, Islandia y Dinamarca— se distingue por un modelo que combina alto gasto social (35–55 % del PIB) con estabilidad laboral, sindicalización fuerte y bienestar general de la población.
En específico, Noruega ofrece una semana laboral de 37–38 horas, vacaciones pagadas, una licencia por paternidad de hasta 59 semanas y pagos de incapacidad, entre otras prestaciones.
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Otros países que destacan por sus buenas leyes laborales son Canadá, Países Bajos, Alemania y Bélgica, donde se respetan horarios, salario mínimo, licencias y seguridad social más que en muchos lugares del mundo.
Países donde los trabajadores casi no tienen protección
En el otro extremo están los países donde la protección laboral es más bien de cartón. Según el índice 2025 de la International Trade Union Confederation (ITUC), solo 7 de 151 países obtuvieron la mejor calificación, mientras que 39 países recibieron las peores.
Entre los peores califican naciones como Bangladesh, Belarús, Ecuador, Egipto, Eswatini, Myanmar, Nigeria, Filipinas, Túnez y Turquía (ITUC). En estos lugares se violan sistemáticamente el derecho a huelga (87 % de los países), la negociación colectiva (80 %), el derecho a unirse a sindicatos (75 %) y al acceso a la justicia (72 %).
En regiones como África, Medio Oriente y partes de Asia, los sindicatos son reprimidos, las huelgas están prohibidas y los trabajadores no tienen vías reales para defenderse. En países autoritarios, el gobierno también controla y atenta contra los sindicatos independientes.
¿Y en México y América? ¿Cómo vamos?
Aunque parezca raro, México es de los pocos países de América que mejoró en 2025 según el ITUC, junto con Australia y Omán (según el ranking del ITUC). Pese a eso, la región de América (incluyendo América Latina) tiene su puntaje más bajo desde que inició la medición en 2014: 3.68, el peor promedio en derechos laborales.
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Así que, aunque México está subiendo, estar en una región que va decreciendo trae riesgos. Las mejoras son buenas, pero no nos podemos confiar: América como conjunto está lejos de los estándares de los países nórdicos.
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¿Y qué sigue para mejorar condiciones laborales?
El contraste es brutal: mientras que en países nórdicos ya se vive un bienestar social y laboral, en muchas naciones aún se prohíben huelgas o se encarcelan sindicalistas. Sería chido que América aprendiera: mejorar condiciones laborales no solo es trabajar más cómodo, sino vivir mejor y con más dignidad.
¿Tú qué opinas? ¿Crees que debemos exigir más aquí, en México, para no quedarnos atrás como trabajadores?
Preguntas frecuentes
¿Qué países protegen mejor a sus trabajadores?
Dinamarca y Noruega encabezan la lista: según el World Justice Project, en 2024 Dinamarca obtuvo 0.90 de 1 en protección laboral. Los países nórdicos combinan alto gasto social con sindicalización fuerte, y Noruega ofrece semana de 37 a 38 horas, vacaciones pagadas y licencia de paternidad de hasta 59 semanas. También destacan Canadá, Países Bajos, Alemania y Bélgica.
¿En qué países los trabajadores casi no tienen protección?
Según el índice 2025 de la ITUC, solo 7 de 151 países obtuvieron la mejor calificación y 39 recibieron las peores, entre ellos Bangladesh, Belarús, Ecuador, Egipto, Eswatini, Myanmar, Nigeria, Filipinas, Túnez y Turquía. En esos lugares se viola sistemáticamente el derecho a huelga, la negociación colectiva y la libertad sindical.
¿Cómo está México en derechos laborales frente al mundo?
México fue de los pocos países de América que mejoró en 2025 según el ITUC, junto con Australia y Omán. Sin embargo, la región americana registró su puntaje más bajo desde que empezó la medición en 2014 (3.68), el peor promedio en derechos laborales, así que no hay que confiarse.
